So erlebt ein Geschäftsführer/Personalleiter
die Leadership Journey
Geschäftsführer Max Heinemann über ein Inhouse-Intensivtraining, das sein Team enger zusammenbrachte, Rollen klärte und die Führungskultur spürbar verbesserte.
Personalleiter Cornelius Bimberg über ein Inhouse-Intensivtraining mit neuen internen/externen und bereits erfahrenen Führungskräften sowie die Erfahrung der mehrjährigen Zusammenarbeit.
So profitiert Dein Unternehmen von der Leadership Journey
✅ Schnellere Ergebnisse
Seminarteilnehmer treffen Entscheidungen souveräner und entlasten die Geschäftsleitung – weil im Training Klarheit über Rollen, Aufgaben und Prioritäten entsteht.
✅ Bessere Zusammenarbeit
Weniger Reibung: Ein gemeinsames Führungsverständnis reduziert Konflikte, beschleunigt Abstimmungen und sorgt dafür, dass Dein Team an einem Strang zieht.
✅ Weniger Fluktuation
Mehr Bindung: Zufriedene, motivierte Teams bleiben länger. Das spart hohe Kosten für Rekrutierung, Einarbeitung und verlorenes Wissen.
Wer von der Leadership Journey profitiert
✅ Für neue Führungskräfte,
die in den ersten Monaten sicher starten und schnell wirksam werden wollen.
✅ Für erfahrene Führungskräfte,
die gemeinsam mit neuen Kollegen ein verbindendes Führungsmindset entwickeln möchten.
✅ Für Teams mit gemischten Rollen,
die effektiver zusammenarbeiten und Reibungsverluste vermeiden wollen.
Immer inhouse, immer individuell – kein Standardprogramm, sondern zugeschnitten auf Dein Unternehmen.
Das sagen Führungskräfte über mein Training
In 30 Minuten zum Trainingskonzept – und auf Wunsch Impuls-Workshop
In einem kurzen, intensiven Konzeptgespräch klären wir gemeinsam die Schwerpunkte, die für Dein Führungsteam entscheidend sind. Als Ergebnis erhältst Du ein Konzeptpapier mit Inhalten, Dauer und einem Richtpreis – individuell auf Deine Situation zugeschnitten.
Wenn Du möchtest, können wir zusätzlich einen Impuls-Workshop (2–3 Stunden) in Deinem Unternehmen vereinbaren. So erlebst Du direkt, wie ich mit Deinem Führungsteam arbeite – bevor Du Dich für ein mehrtägiges Training entscheidest.
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Inhalte & Schwerpunkte
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Dauer & Zeitfenster
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Richtpreis
Deine Daten werden vertraulich behandelt,
kein Newsletter, keine Weitergabe.
So entwickeln sich Deine Führungskräfte in 5 Tagen
5 Tage - 5 Themen - 100% Wachstum
An jedem Tag bearbeiten wir einen zentralen Erfolgsfaktor wirksamer Führung,
direkt an der Praxis Deines Unternehmens
🔶 Tag 1 → 🔶 Tag 2 → 🔶 Tag 3 → 🔶 Tag 4 → 🔶 Tag 5
Orientierung
Meine Rolle
Mein Team
Kommunikation
Entscheiden
Orientierung
Unterschiedliche Führungsstile – und keiner weiß, wohin es geht
Gemeinsam entwickeln wir ein gemeinsames Führungsverständnis, das Klarheit und Verlässlichkeit im Alltag schafft.
✅ Führung
als stabile Basis für den Teamerfolg schaffen
✅ 6 Grundsätze
erfolgreicher Führung kennen und anwenden
✅ 5 zentrale Aufgaben & Verantwortungsbereiche klären
✅ Die wichtigsten 7 Tools wirksamer Führungsarbeit gezielt einsetzen
Meine Rolle
Unklare Rollen führen zu Missverständnissen und verpassten Ergebnissen.
Du gewinnst Rollenklarheit, triffst Entscheidungen bewusster und übernimmst volle Verantwortung für Deine Wirkung als Führungskraft.
✅ Stark starten – die entscheidenden Weichen in der Führungsrolle richtig stellen
✅ Deine Rollen als Leiter klar verstehen und ausfüllen
✅ Deinen Führungsstil wirksam einsetzen
✅ Ziele setzen und konsequent verfolgen
Mein Team
Ohne klare Teamstruktur arbeitet jeder für sich – Zusammenarbeit entsteht nicht von allein.
Du baust eine klare Teamstruktur auf, definierst Rollen eindeutig und förderst gezielte, wirksame Zusammenarbeit.
✅ Mitarbeitertypen und Persönlichkeiten verstehen und gezielt einsetzen
✅ Rollen im Team klar verteilen
✅ Richtig und bewusst delegieren
✅ Von Gruppen zu echten Teams entwickeln
✅ Bedürfnisse erkennen & berücksichtigen
✅ Zusammenarbeit über Generationen hinweg fördern
Kommunikation
& Konflikt
Fehlendes Feedback und ungeklärte Konflikte bremsen Leistung und vergiften die Zusammenarbeit.
Du führst Gespräche souverän, klärst Konflikte wirksam und steuerst Veränderungen aktiv.
✅ Konstruktives Feedback geben, das Verhalten verändert
✅ Schwierige Gespräche sicher führen
✅ Konflikte gezielt und nachhaltig klären
✅ Veränderungen erfolgreich begleiten
✅ Kommunikation wirksam einsetzen
Probleme & Entscheidungen
Entscheidungen ziehen sich endlos oder scheitern an fehlender Akzeptanz.
Du triffst Entscheidungen schneller, sicherer und mit voller Unterstützung des Teams – dank lösungsorientiertem Denken und kollegialer Beratung.
✅ Probleme strukturiert analysieren und lösen
✅ Entscheidungen effektiv und tragfähig treffen
✅ Ergebnisse klar präsentieren und kommunizieren
✅ Kollegiale Beratung nutzen, um gemeinsam bessere Lösungen zu entwickeln
Praxis, Austausch, Ergebnisse
Impressionen aus echten Trainings
Die Seminare verbinden praxisnahe Übungen, direkte Umsetzbarkeit und echtes Team-Feedback,
damit Ihre Führungskräfte nicht nur lernen, sondern handeln.
Warum
Wolfgang Hamm?
Praxisnah, interaktiv und individuell
Führung, die wirkt.
Keine Theorie – direkte Umsetzung im Führungsalltag
✅ Führungsverhalten mit Wirkung – statt Theorie im Seminarraum
Praxis statt PowerPoint: Ihre Führungskräfte wenden Methoden sofort im eigenen Kontext an – mit echtem Feedback und messbaren Fortschritten.
✅ Maßgeschneiderte Inhalte – statt Standard-Trainings
Jedes Training richtet sich an Ihre Ziele und Herausforderungen – individuell, flexibel, umsetzungsorientiert.
✅ Nachhaltiger Praxistransfer – statt Strohfeuer-Effekt
Neues Verhalten wird gefestigt und in den Alltag integriert – mit dauerhaft spürbaren Verbesserungen für Führungskräfte, Mitarbeitende und Unterne
Das Wichtigste zur Leadership Journey – direkt von mir
Was die Teilnehmer in fünf Tagen erreichen – und warum diese Führungskräfte danach anders arbeiten
Klicke auf Play – 3 Minuten, die Deine Führungsentwicklung verändern können.
Warum Entscheider dieses Training weiterempfehlen
Diese Führungskräfte berichten aus erster Hand, wie sich ihr Team in nur fünf Tagen verändert hat.
Jetzt den nächsten Schritt gehen: Konzept-Session und optionalen Impuls-Workshop
In dieser Session entwickeln wir gemeinsam ein Konzeptpapier für ein individuelles Training – abgestimmt auf Dein Führungsteam, mit klaren Inhalten, Zeitrahmen und einem Richtpreis als Entscheidungsbasis.
Und wenn Du möchtest, starten wir vorab mit einem Impuls-Workshop (2–3 Stunden) in Deinem Unternehmen. So erlebst Du direkt, wie ich mit Deinem Führungsteam arbeite – bevor Ihr Euch für ein mehrtägiges Training entscheidet.
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Inhalte & Schwerpunkte
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Dauer & Zeitfenster
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Richtpreis
Deine Daten werden vertraulich behandelt:
Kein Newsletter, keine Weitergabe.
Über 30 Jahre Führungserfahrung.
Über 95 % meiner Bewertungen bei Google: 5 von 5 Sternen
Wolfgang Hamm Consulting
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