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Mitarbeiterentwicklung
Ein gutes Programm startet Management-Training bereits am Anfang und baut die Kompetenz ständig weiter aus, damit der Mitarbeiter sofort erfolgreich ist und dauerhaft bleibt.
>>> Nur das ist fair und effizient! <<<
1. Der entscheidende Wettbewerbsvorteil sind Deine Mitarbeiter - nicht die Tools
Führungskräftetraining
In allen Dingen hängt der Erfolg von den Vorbereitungen ab
Konfuzius *551 v. Chr. †479 v. Chr., Chinesicher Philosoph
Bereite Dich rechtzeitig auf Deine neuen/zukünftigen Führungsaufgaben vor.
Es ist „die halbe Miete“!
Mit der Übernahme von einer neuen Stelle/Rolle stehst Du vielen neuen Herausforderungen gegenüber, die Dich vielleicht zu Beginn überfordern können. Durch Führungskräftetrainings baust Du Wissen über Führungsstile und Führungsmethoden Schritt für Schritt weiter auf.
Durch Schulung und Training helfe ich Dir die wichtigen Elemente für Deine neue Aufgabe zu lernen und zu beherrschen.
Natürlich ist Führung vielfältig, genauso verschieden, wie es die Mitarbeiter und Unternehmen sind. Deshalb vereinbaren wir für Dein Training jeweils Deine wichtigen Schwerpunkte.
Gesamtheitliches Managementverständnis
Leitbild und Werte
Mission und Vision
Management Grundsätze, Aufgaben und Tools
Businessplan und Business Case
Value Proposition
Steuerung und Kennzahlen
Das Führungsteam
Strategieentwicklung
Megatrends
EKS-Strategie
Blue Ocean Strategie
Innovations-Management
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Wolfgang Hamm Consulting
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