Erfolgreiches Führen
Echt. Praxisnah. Menschlich.
Ich bin Führungskräftetrainer und bringe über 30 Jahre eigene Führungserfahrung mit – aus vielen Rollen, mit vielen Blickwinkeln. In meinen Trainings geht es nicht um fertige Rezepte oder PowerPoint-Folien, sondern um echten Dialog: Ich arbeite mit Flipchart, höre zu, binde das Wissen der Teilnehmenden ein und gestalte Trainings so flexibel, wie Führung in der Praxis eben ist. Ich habe erlebt, wie sehr schlechte Führung Menschen demotiviert – und wie inspirierend gute Führung sein kann. Genau diese Erfahrung bringe ich ein, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Rolle wirksam, klar und menschlich auszufüllen.
3 Schritte
zur erfolgreichen Führung
1. Kompetenz aufbauen
Ich erarbeite mit den Führungskräften das Wissen zu Führungsaufgaben,
den erforderlichen Tools und
die grundlegenden Prinzipien
➜ für Dein Unternehmen.
2. Struktur schaffen
Ich schaffe/optimiere die erforderlichen Strukturen, damit die geschulten und trainierten Führungskräfte
effektiv wirken können:
Mission, Werte, Vision, Strategie, Prozesse
➜ für Dein Unternehmen.
3. Umsetzung begleiten
Ich unterstütze die Führungskräfte bei der praktischen Umsetzung.
Denn letztendlich zählen nur die Ergebnisse
➜ in Deinem Unternehmen.
Das kannst Du als Ergebnis erwarten
Kompetenz der Führung
-
Resultate, Resultate, Resultate
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Umsetzung mit Hilfe von Coaching
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Optimierung durch Beratung
Strukturen für
die Führung
Umsetzung
in der Praxis
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Ziele & Aufgaben vereinbaren
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Entscheiden, Priorisieren & Delegieren
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Organisieren & Kontrollieren
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Mitarbeiter- & Teamentwicklung
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Präsentieren & Visualisieren
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Kommunikation & Konfliktmanagement
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Innovieren, Optimieren & Verändern
-
Mission, Vision & Werte
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Strategie & Ziele
-
Prozesse & Organisationsaufbau
Die Dienstleistung besteht aus
Schulung
Vermittlung von Wissen.
Aufbau von Kompetenz.
Basis für das Training
Training
Einübung von typischen Führungssituation.
Selbstsicherheit in der Praxis
Coaching
Begleitung von geschulten und trainierten Teilnehmern in der Praxis
Beratung
Hilfestellung im Bereich der Führungsstrukturen: Mission/Werte/Vision/Strategie
Und was ist besonders?
Erfahrung
30+ Jahre eigene Führungserfahrung in mehreren Führungspositionen und Unternehmen. Daher sind mir die meisten Rollen der Teilnehmer und die Führungssituationen bekannt.
Individuell
Die Themen werden interaktiv mit dem Flipchart erarbeitet. Ich verwende keine PowerPoint-Konserven. Inhalte richten sich immer am Teilnehmer aus.
Praxisnah
Ich beziehe die aktuelle Situation der Teilnehmer und deren Rolle sowie das Unternehmen im Seminar ein.
Dadurch werden Inhalte interessant, relevant und umsetzbar.
Interaktiv
Inhalte werden im Dialog erarbeitet. Seminare werden dadurch logischer, lebhafter, systematisch im Aufbau und Zusammenhänge leicht nachvollziehbar sowie einprägsam.
Lass uns über Führung sprechen
Du möchtest Deine Führungskräfte weiterentwickeln, eine klare Vision formulieren oder suchst Begleitung in herausfordernden Situationen?
Dann bist Du hier genau richtig.
Ich nehme mir Zeit für Dich, höre zu und entwickle gemeinsam mit Dir individuelle Lösungen, die zu Deinem Unternehmen passen – praxisnah, persönlich und wirksam. Schreib mir einfach, ich freue mich auf den Austausch mit Dir!
0175 44 82 565
Krummstruth 18, 57520 Neunkhausen
Feedback aus den Unternehmen
Zufriedene Kunden
Beispiele aus der Praxis
Viele Führungskräfte haben keine Ausbildung als Führungskraft
Während des Studiums wird in der Regel wenig Führungskompetenz ausgebildet und trainiert, doch schon bald nach dem Berufsstart wird die erste Führungsaufgabe übertragen und die Einarbeitung erfolgt durch den Sprung ins kalte Wasser: Trial and Error.
Meine Vision
Erfolgreiches Führen: Jede Führungskraft erhält eine hochwertige Ausbildung, nutzt Trainings plus Coaching und bildet sich regelmäßig weiter.
Inhouse-Seminar
K I - Segen statt Fluch
Als Führungskraft die Fäden in der Hand behalten
Bewertung durch Seminarteilnehmer
Ja, ich möchte mehr erfahren!
In einem Telefonat oder Videocall analysieren wir Deine Unternehmenssituation und wir bewerten optionale Lösungsmöglichkeiten.
Bücher aus dem Bereich
Unternehmensführung
Erinnerungen aus verschiedenen Trainings
Erfolgreiches Führen im permanenten Wandel
In vielen Firmen wird fortlaufend verschlankt, fusioniert, umstrukturiert, outgesourct und neu besetzt. Rasante technische Entwicklungen, Digitalisierung, Globalisierung und Vernetzung sowie die steigende Lebensarbeitszeit und die Flexibilisierung der Arbeitsverträge sind die Randbedingungen in der Arbeitswelt. Aber lediglich ein Fünftel der Change-Projekte verläuft erfolgreich!
Meine Vision
Erfolgreiches Führen: Führungskräfte sind glaubwürdige und empathische Fremdenführer im Wandel, die in der wirtschaftlichen Achterbahnfahrt ihre Mitarbeiter sicher leiten und Unternehmen gut aufstellen, dass Change-Projekte erfolgreich verlaufen.
Wolfgang Hamm Consulting
Krummstruth 18
57520 Neunkhausen
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