Individuell am Unternehmen ausgerichtet
Entwicklung eines gemeinsamen Führungsmindsets
Teambildung der Führungsgruppe
Training mit Praxisbeispielen
Kostenoptimal durch festen Tagessatz
1. Schritt:
Die Grundlagen - Dein Überblick
Nur wer das Ganze versteht, kann im Detail richtig handeln.
Rollen
Aufgaben
Werkzeuge
Stile
2. Schritt:
Individuelle Inhalte
Entscheiden
Kommunikation
Konflikte
Meetings
Block 1
Tag 1
Führen allgemein
Prinzipien
Aufgaben
Tools
Block 1
Tag 2
Die Führungskraft
Führungsstile
Handlungsoptionen
Ziele
Pause
2-3 Wochen
Block 2
Tag 3
Dein Team
Mitarbeitertypen
Teamrollen
Teambuilding
Teamentwicklung
Change
Block 2
Tag 4
Kommunikation
gewaltfreie Kommunikation,
Kritikgespräche
Konflikte
Pause
4 Wochen
Block 3
Tag 5
Präsentieren & Visualisieren
Review & Nacharbeit
Seminarbeispiel
Wie profitiert Dein Unternehmen davon?
✅ Klarheit in der Führungsrolle
Teilnehmende gewinnen ein gemeinsames Verständnis darüber, was Führung im Unternehmen bedeutet – inklusive Rollen, Aufgaben und Erwartungen.
✅ Stärkere Zusammenarbeit im Führungsteam
Durch gemeinsames Lernen entsteht Vertrauen und ein einheitliches Führungsverständnis, das Abteilungsgrenzen überwindet.
✅ Mehr Handlungssicherheit im Alltag
Ob bei Mitarbeitergesprächen, Konflikten oder schwierigen Entscheidungen: Ihre Führungskräfte lernen, schneller und souveräner zu reagieren.
✅ Entlastung für Geschäftsführung & HR
Führungskräfte treffen bessere Entscheidungen selbstständig – das reduziert Rückfragen, Missverständnisse und Konflikte im Tagesgeschäft.
✅ Spürbare Wirkung über das Training hinaus
Durch Praxistransfer und echte Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten werden nachhaltige Veränderungen angestoßen.
✅ Kosteneffizienz durch feste Tagessätze
Planbare Kosten bei gleichzeitig maximaler Wirkung: Ein Trainer, ein Format – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen.
Warum Wolfgang Hamm?
Ich weiß, wie Führung im Mittelstand wirklich funktioniert – weil ich selbst 30 Jahre lang in leitenden Funktionen gearbeitet habe: als Abteilungsleiter, Bereichsleiter und Geschäftsbereichsleiter.
Ich habe Teams aufgebaut, Strategien entwickelt und operative Verantwortung getragen. Heute bringe ich diese Erfahrung in meine Trainings und Coachings ein – direkt, praxisnah und auf Augenhöhe.
Ich arbeite nicht mit Standard-Folien oder Theoriemodellen, sondern mit Flipchart, Visualisierung und konkreten Praxisfällen aus Ihrem Alltag. So entsteht echtes Lernen – mit Relevanz und Wirkung.
Mein Anspruch:
Führung einfach machen. Klar. Wirksam. Menschlich.