Wenn sich Führungskräfte einmischen # 1 - Achte auf gutes Timing!

Wenn Du Dich in die Arbeit eines Teammitglieds einbringst, ist gutes Timing wichtig – aber auf eine andere Art, als Du jetzt vielleicht denkst.

Besonders hilfreich werden jene Führungskräfte wahrgenommen, die nicht versuchen, jede eventuelle Schwierigkeit vorwegzunehmen, oder sofort eingreifen, wenn sie ein Problem erahnen. Stattdessen beobachten erfolgreiche Hands-on- Manager den Prozess aufmerksam. Sie hören zunächst nur zu – und zwar so lange, bis ihre Mitarbeiter selbst erkennen, dass sie Unterstützung benötigen, und aufnahmebereit für konkrete Tipps sind.

Solche Führungskräfte haben begriffen, dass Menschen Unterstützung bereitwilliger annehmen, wenn sie bereits in eine Aufgabe oder ein Projekt eingestiegen sind und die damit verbundenen Schwierigkeiten konkret erlebt haben.


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