Homeoffice - Tipp #3: Mitarbeiterführung ist jetzt besonders wichtig

Eine professionelle Mitarbeiterführung ist bei verteilten Teams ein wichtiges Muss.

Werden bei der Führung Fehler gemacht oder wird diese unterschätzt, kann sich schnell bei den eigenen MitarbeiterInnen der Gedanke einschleichen, dass die eigene Arbeit eventuell nicht wertgeschätzt wird, Dinge nicht zu wichtig seien oder man sehr alleine gelassen wird.

Daher: Unterschätze „softe Faktoren“ wie die Motivation nicht. Führe Deine Mitarbeiter so, wie Du es Dir als Mitarbeiter auch wünschst.

Eine gute Möglichkeit zu motivieren ist es unter anderem, Erfolge aufzuzeigen und für gute Leistungen zu loben. Vergiss nicht, diese wichtigen Elemente zu nutzen, um den Draht zu Ihrem Team nicht zu verlieren.

Auch für Führungskräfte im Projektteam ist die Situation mit verteilten Teams und Home Offices eine große Herausforderung. Eine Unterstützungsmöglichkeit könnte hier sein, die Führungskräfte entsprechend für die ungewohnte Situation zu schulen und somit nicht alleine zu lassen.

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