Du dringst zu deinem Persönlichkeitskern vor, indem du dich auf das Wesentliche konzentrierst, auf die Essenz, auf das, was dich zu dem macht, was du wahrhaft bist. Leicht gesagt, wie jedoch sieht es mit Umsetzung aus? Was ist das wahrhaft Wesentliche? Der Renaissance-Künstler Michelangelo (1475-1564) wurde einst gefragt, wie er seine – mittlerweile weltberühmte – David-Skulptur geschaffen habe. Er hatte sie aus einem einzigen Marmorblock gehauen. Seine Antwort: „Die Figur wa

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Was macht dich einzigartig? Finde heraus, über welche spezifischen Stärken und Potenziale du verfügst. Welche persönlichen Eigenheiten, welcher persönliche Stil unterscheidet dich von den (meisten) anderen Menschen? Du hast gewiss bestimmte Begabungen – was gibt dir eine unverwechselbare Gestalt? Selbst wenn du nicht über DIE eine Eigenschaft verfügst, die dich von allen anderen differenziert (was übrigens sehr selten vorkommt): Oft ist es die Kombination mehrerer Eigenheiten

Dein Unternehmen stangniert, da es an einer Wachstumsschwelle steht. Ich nenne Dir einen entscheidenden Grund: #Businesscoaching #Unternehmensberatung #Führungskräftetraining #Führungskräfteentwicklung #Führungskräftecoaching #Mitarbeitertraining #Mitarbeiterentwicklung #Mitarbeitercoaching #Teamführung #Führungspersönlichkeit

Die Sichtbarmachung und Wahrnehmung von Persönlichkeit und Leistung werden immer wichtiger. Allerdings: Eigen-PR allein nutzt nichts, wenn die entsprechenden Leistungen fehlen. Die Entwicklung zur Persönlichkeits-Marke gelingt nur, wenn Substanz die Grundlage ist. Viele Manager und Unternehmer vermuten, sie müssten sich einfach ein einzigartiges Image verschaffen – schon wären sie einzigartig. Das ist ein grober Denkfehler. Denn dann stimmt nur die Hülle, die viel Luft umschl

Was sind Ihre Schwächen? Wie lautet Deine Antwort? #Führungskräftetraining #Führungskräfteentwicklung #Führungskräftecoaching #Mitarbeitertraining #Mitarbeiterentwicklung #Mitarbeitercoaching #Businesscoaching #Unternehmensberatung #Bewerbung #Vorstellungsgespräch #AssessmentCenter #Schwächen

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Zu Führungskompetenz gehört das Wissen um Verantwortung. Damit ist nicht nur die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, sondern auch sich selbst gegenüber gemeint. Eine regelmäßige Reflektion der eigenen Stärken und Schwächen hilft dabei, seine Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Erfolgreiche Manager leben zum Beispiel nach einem persönlichen Belohnungssystem. Für gute und sehr gute Leistungen tun sie sich selbst etwas Gutes. Gleichzeitig hinterfragen und reflektieren sie im

Eine gute Führungskraft geht stets gut vorbereitet in jedes Gespräch. Um am Ende Erfolge verbuchen zu können, sollte man sowohl Fakten als auch Ziele kennen. #Führungskräftetraining #Führungskräfteentwicklung #Führungskräftecoaching #Mitarbeitertraining #Mitarbeiterentwicklung #Mitarbeitercoaching #Businesscoaching #Unternehmensberatung #Teamführung #Helfen #Vorbereitung

Einwände und Bedenken, Zögern und Abwarten. Mit solch einer Grundeinstellung können weder dringend notwendige Veränderungen vorgenommen, geschweige denn, radikale Transformationsprozesse gestaltet werden. Diese Grundeinstellung ist es aber, die in weiten Teilen unserer Gesellschaft und bei vielen Entscheidungsträgern vorherrscht. Regelmäßig berichten Studien darüber, dass Deutschland in vielen Bereichen nicht besonders gut auf die digitale Zukunft vorbereitet ist. Ein weitere

Digitalisierung und Strukturwandel haben den Arbeitsmarkt in den letzten Jahren auf den Kopf gestellt. Auch in Zukunft wird es immer wieder die Notwendigkeit geben, im Unternehmen Änderungen durchzusetzen. Erfolgreiche Führungskräfte erkennen rechtzeitig, wann Veränderungen erforderlich sind. Ebenso wichtig ist, zu wissen, wie sie ihr Team auf den Wandel vorbereiten können. #Führungskräftetraining #Führungskräfteentwicklung #Führungskräftecoaching #Mitarbeitertraining #Mitarb

Studien zeigen, dass durch die Corona-Krise zum Teil die Produktivität der Beschäftigten abgenommen hat und teilweise droht Unternehmen nun eine Kündigungswelle. Warum? Viele Unternehmen haben in den letzten Monaten gekämpft – ums Überleben. Strategische Themen im Bereich Personal wurden zurückgestellt. Aber das ändert sich nun: Impfungen wirken und die Pflicht fürs Homeoffice und sogar die Maskenpflicht werden zurückgenommen. Das heißt für die Unternehmen: Die volle Fahrt so

Es geschieht immer wieder im Leben: Du stehst vor einer Gruppe und präsentierst. Dabei gibt es Fehler, die kannst Du leicht vermeiden. Im Video erkläre ich Dir die 5 schlimmsten Fehler und wie Du sie vermeidest. #Präsentation #Präsentieren #Vortrag #Reden #Führungskräftetraining #Führungskräfteentwicklung #Führungskräftecoaching #Mitarbeitertraining #Mitarbeiterentwicklung #Mitarbeitercoaching #Businesscoaching #Unternehmensberatung

Ein harmonisches Arbeitsumfeld mag das sein, was jeder Vorgesetzte anstrebt. Doch nicht immer lässt sich dieses Ziel umsetzen; manchmal lassen sich Konflikte nicht vermeiden. Bevor eine Situation hochkocht, Missstände besser im Vorfeld ansprechen. #Führungskräftetraining #Führungskräfteentwicklung #Führungskräftecoaching #Mitarbeitertraining #Mitarbeiterentwicklung #Mitarbeitercoaching #Businesscoaching #Unternehmensberatung #Teamführung #Helfen #Konflikte

Wertschätzung ist wie eine funktionierende Toilettenspülung. Sie wird schlichtweg erwartet. Ist sie nicht da, kann der Rest des Hauses noch so schön sein, es bleibt ein Haus mit einem kaputten Klo. So einfach ist das! Und bitte nicht direkt nach den Sternen greifen: Kostenloses Essen, Entwicklungspläne oder der berühmte Kicker. Diese Gimmicks kosten Geld und sind wirkungslos, wenn die Basis einer wertschätzenden Führung da ist. Ja, richtig gelesen, Du kannst Dir solche Klimmz

Seit März vergangenen Jahres herrscht Ausnahmezustand. Der Bundestag hatte im April 2021 zur Reform des Infektionsschutzgesetzes sogar eine Pflicht zum Homeoffice eingeführt. Arbeitgeber mussten seitdem Heimarbeit ermöglichen und Arbeitnehmer wiederum annehmen, wenn nicht ein gravierender Grund dagegensprach. Nun scheint seit wenigen Wochen die Massenimpfungen zu wirken und die Inzidenzen sinken rasant. Wie viel Homeoffice bleibt nun übrig? Fakt ist: Die Pflicht zum Homeoffic

Früher oder später ist es soweit: Du bist Moderater. Online-Meetings sind dabei etwas Besonderes und daher gibt es zusätzliche Stolperfallen. Hier sind 5 Tipps, mit denen Du definitiv besser wirst. #Führungskräftetraining #Führungskräfteentwicklung #Führungskräftecoaching #Mitarbeitertraining #Mitarbeiterentwicklung #Mitarbeitercoaching #Businesscoaching #Unternehmensberatung #Teamführung #Moderieren #Moderation #Webmeeting #Videokonferenz

Was aber ist legal? Der Gründer der Londoner Sanitärfirma Pimlico Plumbers sorgt für Furore. „Jeder Mitarbeiter, der nicht bis zum 1. Januar geimpft ist, wird entlassen“, sagt er. „Diese Feiglinge müssen als das gebrandmarkt werden, was sie sind: egoistische Menschen, denen es nichts ausmacht, wenn ein Land und die Lebensgrundlage von anderen Menschen den Bach runtergehen.“ Wie weit kann man als Unternehmer und Führungskraft gehen? Und welche Verantwortung hat man gegenüber a

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